新年伊始萬(wàn)象新，鼓足干勁再出發(fā)。為加強員工參與度和積極主動(dòng)性，提高制度辦法試用性，寧夏倬昱新材料科技有限公司在董事長(cháng)的帶領(lǐng)主持下，依照《關(guān)于開(kāi)展績(jì)效培訓的通知》，開(kāi)展了績(jì)效考核辦法培訓。培訓過(guò)程中，各級領(lǐng)導深入傾聽(tīng)了員工意見(jiàn)，員工也參與其中，積極建言獻策，討論氣氛熱烈。

       培訓現場(chǎng)，先由董事長(cháng)開(kāi)言引入此次培訓的目的，提出自倬昱建廠(chǎng)以來(lái)的幾次績(jì)效辦法的改進(jìn)和變革，意義深遠。各層員工也對辦法再一次進(jìn)行了深入的學(xué)習和了解，在學(xué)習和了解的過(guò)程中帶著(zhù)思考的心態(tài)，準備發(fā)言。討論環(huán)節中，公司經(jīng)營(yíng)部（袁建同，郭磊平，何翠翠，郝佳鑫）針對績(jì)效考核辦法中的部分條例，匯總了意見(jiàn)和建議，并和其他部門(mén)在后續環(huán)節中，積極進(jìn)行了發(fā)言，建言獻策。各部門(mén)的發(fā)言由專(zhuān)人做了記錄匯總，以便后續調整。

       當日下午培訓圓滿(mǎn)結束。此次培訓上級領(lǐng)導深入傾聽(tīng)員工意見(jiàn)，各層級員工積極建言獻策。不僅使各級員工積極參與到了績(jì)效考核辦法的實(shí)行中，也使大家對辦法再一次進(jìn)行了深入的學(xué)習和了解，意義深遠。