為能進(jìn)一步了解一線(xiàn)員工的工作、生活及思想情況，傾聽(tīng)員工內心真實(shí)聲音，近日，康樂(lè )公司管理部召集一線(xiàn)工作人員在生產(chǎn)基地會(huì )議室召開(kāi)員工座談會(huì )。

　　座談氣氛熱烈，簡(jiǎn)短的開(kāi)場(chǎng)白后，一線(xiàn)員工們立足崗位，結合實(shí)際，本著(zhù)“主人翁”的精神暢所欲言，各抒己見(jiàn)，特別針對食堂飯菜質(zhì)量、員工宿舍搬遷、DCS系統培訓、員工福利等方面問(wèn)題建言獻策。與會(huì )的公司領(lǐng)導、部門(mén)負責人認真聽(tīng)取了員工代表的意見(jiàn)和建議，并對其提出的問(wèn)題作了細致解答。對員工提出暫時(shí)沒(méi)能答復的問(wèn)題，公司領(lǐng)導寫(xiě)在本子上，記掛在心里。

　　通過(guò)與一線(xiàn)員工的交流，公司高層能及時(shí)了解基層員工的需求和個(gè)人思想動(dòng)態(tài)，適時(shí)調整公司的相關(guān)政策，為又好又快建設和諧康樂(lè )夯實(shí)基礎。