為進(jìn)一步深化學(xué)習型企業(yè)的創(chuàng )建工作，積極推進(jìn)企業(yè)戰略發(fā)展步伐，上海浩登材料股份有限公司在全公司開(kāi)展“學(xué)習考核月”活動(dòng)，活動(dòng)的主題為“提高創(chuàng )新能力，強化執行文化”，活動(dòng)時(shí)間從6月初開(kāi)始到7月底結束。

　　為了提高全體員工對創(chuàng )建學(xué)習型企業(yè)重大意義的認識，公司管理部專(zhuān)門(mén)發(fā)通知，要求把學(xué)習型企業(yè)創(chuàng )建工作與全面提升員工和企業(yè)素質(zhì)，大力提高企業(yè)管理水平有機結合，各單位、各部門(mén)要對近年來(lái)學(xué)習型企業(yè)創(chuàng )建工作進(jìn)行認真梳理，總結成功經(jīng)驗，找出存在問(wèn)題，制定改進(jìn)措施，進(jìn)一步提升學(xué)習型企業(yè)創(chuàng )建工作水平。

　　接到通知后，各部門(mén)立即行動(dòng)起來(lái)，充分利用“考核月”這一契機，大力倡導“知識改變命運，學(xué)習成就未來(lái)”，“學(xué)習工作化，工作學(xué)習化”，“學(xué)習引領(lǐng)我們成長(cháng)”等學(xué)習理念，引導員工養成良好的學(xué)習習慣，牢固樹(shù)立終身學(xué)習，崗位成才的思想，進(jìn)一步在浩登營(yíng)造更加濃厚的學(xué)習氛圍。

　　公司為創(chuàng )建學(xué)習型組織搭建平臺，購買(mǎi)書(shū)籍、安排學(xué)習教室，邀請專(zhuān)業(yè)培訓公司進(jìn)行溝通和執行力的培訓，優(yōu)化員工學(xué)習軟環(huán)境的建設，加大硬件建設的投入；在鞏固傳統學(xué)習形式的同時(shí)，公司還積極引導員工學(xué)會(huì )利用網(wǎng)絡(luò )資源進(jìn)行學(xué)習；鼓勵員工在堅持崗位自學(xué)的同時(shí)，積極參加公司和各部門(mén)舉辦的各種專(zhuān)業(yè)知識和崗位技能培訓，以固化作業(yè)標準，強化安全意識為重點(diǎn)，全面提升在職員工的崗位操作技能，實(shí)現員工教育培訓從知識型到技能型的根本轉變；以提高執行意識為重點(diǎn)，加強對執行層管理人員的培訓，提高全公司的執行力。

　　各部門(mén)強化對活動(dòng)的組織領(lǐng)導，緊密結合本部門(mén)實(shí)際，突出部門(mén)特色，在“講實(shí)際、求實(shí)干、見(jiàn)實(shí)效”上下功夫?？己嘶顒?dòng)月期間，公司組織了各種類(lèi)型的考試，如對全體員工的企業(yè)文化知識考試、銷(xiāo)售人員的產(chǎn)品知識考試、財務(wù)人員的財務(wù)基礎知識考試、化驗操作員的化驗檢驗知識考試和實(shí)際操作技能考核。通過(guò)這些考試考核，力戒形式主義，把學(xué)習考核月活動(dòng)與企業(yè)文化建設、精細化管理、員工培訓等工作緊密結合起來(lái)，確?？己嗽禄顒?dòng)既轟轟烈烈，又扎扎實(shí)實(shí)。