一、提升財務(wù)會(huì )計的工作能力

    1、加強內部業(yè)務(wù)學(xué)習

    做好財務(wù)管理工作，財務(wù)人員應具備較寬的知識面、嫻熟豐富的專(zhuān)業(yè)知識和扎實(shí)的基本功。知識經(jīng)濟時(shí)代，知識淘汰速度加快，財務(wù)人員從取得一定職稱(chēng)后若不繼續汲取與工作緊密相關(guān)的新知識，所學(xué)知識很快成為過(guò)時(shí)。就財務(wù)行業(yè)而言，學(xué)習不再是人生某一階段受一次性教育就一勞永逸的事情。會(huì )計人員應積極主動(dòng)強化新準則、新制度及相關(guān)法律法規的學(xué)習，不斷更新和充實(shí)自己的業(yè)務(wù)知識，努力提高技術(shù)業(yè)務(wù)水平;只有這樣才能跟上時(shí)代的步伐，適應工作的需要。

    單位的財務(wù)主管應發(fā)揮財務(wù)的核心作用，組織財務(wù)人員定期學(xué)習，不但學(xué)習所在單位的業(yè)務(wù)從而有助于控制管理，還要學(xué)習最新的財務(wù)法規以提高核算的準確性，更要學(xué)習本行業(yè)最新動(dòng)向為管理者提出企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的合理建議。

    2、增加業(yè)務(wù)培訓

    堅持自學(xué)與集體學(xué)習相結合的原則。有條件的公司、企業(yè)定期選送優(yōu)秀的財會(huì )人員進(jìn)修培訓，這是一種與所有財會(huì )人員都接受的繼續再教育不同的教育方式。通過(guò)培訓給予的工作認可將對財務(wù)人員產(chǎn)生激勵作用，產(chǎn)生社會(huì )認同感，從而給予他更大動(dòng)力投入到工作中去。

二、提升財務(wù)會(huì )計的職業(yè)判斷能力

    1、建立完善的財務(wù)管理制度

    無(wú)論是企業(yè)，還是政府的管理部門(mén)，完善的財物管理制度都是保證財務(wù)正常運轉的有效手段、也是財務(wù)會(huì )計人員管理財務(wù)的依據和準則。建立完善的財務(wù)管理制度，要從嚴制定，要通盤(pán)考慮。

    2、財務(wù)會(huì )計人員要不斷豐富自身的財會(huì )知識

    具有豐富的財會(huì )知識對一個(gè)財會(huì )人員來(lái)說(shuō)，是非常重要的。要使自己對財務(wù)管理得心應手，就要不斷加強學(xué)習財會(huì )知識，使自己具有非常扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識。

    3、財務(wù)會(huì )計人員要不斷提高自己的職業(yè)道德精神和思想道德素質(zhì)

    財務(wù)會(huì )計人員是與錢(qián)打交道的人員，一定要牢記錢(qián)不是自己的、自己只是管理錢(qián)而已。因此，財務(wù)會(huì )計人員一定要保持較高的職業(yè)道德操守、一定要提高自己的思想品德素質(zhì)。

    4、財務(wù)會(huì )計人員要不斷總結實(shí)踐經(jīng)驗提高自身的職業(yè)判斷能力

    大家常說(shuō)，優(yōu)秀的財務(wù)會(huì )計人員一眼就能看出賬本的真與假、錢(qián)幣的真與偽。財務(wù)會(huì )計人員的職業(yè)判斷能力十分重要，它要求財務(wù)會(huì )計人員在較短的時(shí)間內能作出正確的判斷。財務(wù)會(huì )計人員要不斷總結自己的實(shí)踐經(jīng)驗，不斷提高自身的職業(yè)判斷能力。

三、財務(wù)人員需要具備哪些能力

    1、專(zhuān)業(yè)勝任能力及職業(yè)道德素質(zhì)

    良好的專(zhuān)業(yè)理論知識，是我們財務(wù)人員從業(yè)必備的基本武器;豐富的實(shí)踐經(jīng)驗是我們財務(wù)人員進(jìn)階的橫梯。雖然，后者并不是每個(gè)人都可以在短時(shí)間內可以得到提升的;但前者是我們財務(wù)人員通過(guò)認真踏實(shí)的學(xué)習在短時(shí)間內能夠達到的目標。理論知識厚度一方面體現在平時(shí)的工作中，另一方面就是我們手中所考取證書(shū)的含金量，譬如:中級會(huì )計職稱(chēng)。中級會(huì )計職稱(chēng)內容相對比較全面，多我們提升自己的理論知識大有助益。另外，在工作中及時(shí)總結并從中提取工作要點(diǎn)，對自身的業(yè)務(wù)能力的提成也是非常有幫助的。

    2、溝通能力

    大部分財務(wù)人員將自己的工作定位在審核相關(guān)財務(wù)票據、裝訂會(huì )計憑證、編制會(huì )計報表大這樣一個(gè)領(lǐng)域，認為只要安安靜靜做自己本職工作就萬(wàn)事大吉了。實(shí)則不然，作為一名高級的財會(huì )人員，不僅要將自己的本職工作做好，還應該將工作與領(lǐng)導、同事溝通都應該做好。財務(wù)人員應該具備將晦澀難懂的會(huì )計語(yǔ)言，翻譯成通俗易懂的語(yǔ)言，讓領(lǐng)導、同事都能夠理解。否則若因為溝通能力欠缺，導致同事誤解、領(lǐng)導不滿(mǎn)的局面，那就太冤枉了。

    3、預測、把控財務(wù)風(fēng)險能力

    良好的預測能力必然對分析能力有較強的要求，良好的分析能力能夠使得我們財務(wù)人員準確把控公司的發(fā)展。通過(guò)財務(wù)財務(wù)數據、結合財務(wù)報表，分析財務(wù)報表中的各項財務(wù)比率，判斷單位現有情況，是一財務(wù)人員的基本能力。以現有的財務(wù)資料結合企業(yè)的實(shí)際情況，對未來(lái)的財務(wù)狀況和企業(yè)的經(jīng)營(yíng)能力做出準確的判斷，這是一個(gè)高級的財務(wù)人員所必備的能力。